人才培育

英联加一一直秉承“以人为本、持续成长”之理念，投入大量资源，关注每一位员工的成长与发展，为全面提升员工的业务质素与技能，帮助员工进行职业生涯规划而进行了一系列工作。

入职指导

公司提供给新进人员的培训，主要内容包括公司简介、企业文化、规章制度、薪酬福利等，目的是引导新进员工更快地融入公司文化，并顺利开展工作。

岗前培训

有市场部专职培训导师在新进人员试用期内组织的一系列培训，主要内容包括：行业介绍、植保知识、产品知识、业务知识、四会一园操作模式等，目的是让新进人员更快地了解工作并具备工作所需要的相关知识、技能及良好心态。

在职培训

员工在日常工作期间所接受的一系列培训，包括业务知识培训、植保知识、商务礼仪、销售技巧、演讲技能等培训项目。目的是营造良好的学习氛围、建设学习型组织，培养公司营运及未来发展所需人才。

是金子总会发光的，机遇总是留给有准备的人，我们热切期待员工在这和谐而富有挑战的环境中一展才华，和公司一起成长、一起发展。